1月下旬，随着新冠**疫情迅速蔓延，武汉率先采取封城措施，**疫情防控形势不断升级，一场艰苦卓绝的战“疫”在登峰物业迅速打响。

武汉市第五医院、江夏区中医医院、湖北省武警总队医院、中国人民解放军空降兵军医院、湖北省直属机关医院、随州市中心医院、鄂州市中心医院、枣阳市**人民医院、咸宁麻塘风湿病医院、阳新县中医院等14个医院项目部首当其冲成为抗疫火力部队，面临防护物资短缺、风险等级高、员工思想波动大等问题，工作困难重重。

为此，登峰物业党支部迅速成立董事长王会先牵头挂帅、党组班子主要领导为成员的疫情防控领导小组以及疫情防控专班，制定疫情防控应急预案，全动员全参与，党员干部带头冲向一线，放弃春节期间及节假日休息，甚至24小时驻守项目，和医护人员一样不畏艰险，逆行而上，没有让一个项目部在疫情期间瘫痪，没有一个项目经理当逃兵。公司全员上下一心，涌现出一大批抗疫英雄。

前线告急，登峰人迎难而上，遇险不退，涌现出了一大批抗疫英雄。

人物之一：吴先云 登峰物业武汉市第五医院项目经理

登峰物业的战疫最先从武汉市第五医院项目部打响，这里是武汉市接收新冠**病人的**批定点医院之一。疫情期间，吴先云在医院长期蹲守，咬牙带领项目员工做好病区保洁、消毒，直至病区新冠**病人**清零。

面对儿子儿媳的安慰，她抹着眼泪说自己**当逃兵，给登峰人丢脸。不害怕是假的，吴先云也有过害怕，也需要别人的鼓励和安慰，也有心情崩溃的时候，但是她眼泪还没有抹干，就又该干啥还干啥。那顿大年三十的年夜饭，她是和两位保洁班长一起吃的，是医院提供的盒饭。实在是太累太饿了，吃什么都香，吴先云说，那是她有生以来最难忘的一顿年夜饭。

除了工作，吴先云还要组织员工开展防疫专业知识培训，手把手教他们如何做好防护措施。时不时地，还要给员工加油打气，争取抗疫物资及各类慰问补助，让他们活儿干得踏实。在吴先云的带领下，项目员工都把自己的职责看得如山一般重，货运电梯关闭，就用肩膀扛着半人高的垃圾桶一步步地上下步梯转运垃圾。对于被感染的员工，她给予无微不至的关心和鼓励，让他们消除恐惧战胜病魔。令人欣慰的是，他们**都痊愈了。

随着医院清零后又一批病人被转运过来，吴先云深知，自己是最先上战场也是**才能下战场的人。但为了**的胜利，她咬紧牙关给自己打气，坚持了下来。因为坚持，吴先云成为登峰物业的铿锵玫瑰，被武汉市物业管理协会授予“抗疫先进个人”称号。

人物之二：丁济民 登峰物业随州分公司负责人兼随州市中心医院项目经理

丁济民在公司威望高，政治意识及大局意识强，他始终心系项目安危，带头冲上前线，能扛住大事，也能干好小事。

春节期间正值用工荒，一边是老院区大量接收新冠**患者的压力，另一边是新院区开荒好多收治病患，造成员工工作量倍增及心理压力较大,加上部分员工春节休假被隔离无法返工或担心感染辞工回家，给项目的正常运转带大较大影响。

在此情况下，丁济民以身作则，脏活累活抢着干，无论是住院大楼、病房还是外围，处处都能见到他忙碌的身影，既当指挥官，又当勤务兵，医院化粪池的清淤消毒工作又脏又累又危险，他二话不说，带着手下的兵就干起来了。

为鼓励安慰在感染病房工作的员工，丁济民与公司领导及甲方积极沟通，及时调整薪酬发放政策，将感染病房的员工月薪改为日薪。同时，及时为感染确诊员工办理工会慰问手续，关注员工病情发展，将四面八方的关爱及时传递给患病员工及家属，体现了公司视员工如家人的企业文化。

人物之三：向子平 登峰物业枣阳分公司负责人兼枣阳市**人民医院项目经理

向子平言语不多，为人谦和有礼，给人以信赖感，他曾为公司发展立下过汗马功劳。

枣阳市**人民医院老院区有九个病区收治新冠**病人，当冲锋号吹响的时候，向子平大年初一就从荆州开车赶到枣阳上班，春节的用工荒，疫情的严重性，开荒工作的紧迫性，员工的离职率如山一般压在了向子平的头顶。意识到人才是抗击疫情最宝贵的资源，于是，他拿出**的诚意，亲自开车几十里地接新招员工到岗。

为了避免员工在工作期间感染，有效降低项目风险隐患，向子平严格采取体温检测及疫情报告制度，并将疫情防控及员工防护培训工作做实做细。疫情开始至今，枣阳分公司及各项目做到了零感染。向子平还让自己当业余理发师，义务为服务区域内需要的人群提供服务。

人物之四：郑引娣 登峰物业咸宁麻塘风湿病医院项目经理

1月25日，正在老家过年的郑引娣接到医院总务科紧急电话后，从事了20多年物业工作，曾经坚守在2003年非典战疫一线的她，深知这次疫情的严重性，也清楚地意识到特殊时期身为物业管理人员肩上的责任。1月26日天刚亮，她就从老家赶往医院投入到紧张而忙碌的防疫工作当中。

时值春节，人员到岗情况非常糟糕，根据总务科和院感办的要求，她迅速组织人员到岗做好环境卫生和每天二次消杀工作。这一到医院就几乎没回过家。面对同在一个公司不同项目的丈夫王文辉及家中儿子打来电话的担忧询问，郑引娣斩钉截铁回答道：我是项目带头人，作为团队的主心骨，有困难必须我先上。

2月18日接到医院被政府征用接收新冠**病人的通知，郑引娣召集全体保洁人员开会说：现在公司及麻塘风湿病医院的战疫迈出了新的步伐，我们需要做的就是紧紧跟上公司及医院的步伐，配合医院打赢这场没有硝烟的疫情阻击战。作为物业人，我们和医护人员一样都没有退路，只有逆行而上，战胜疫情，才能换来所有人的安全，哪怕**就只剩我一个人，也要把抗疫工作做好。员工们听完后，默默地站得笔直，用行动表态愿意跟她一起挑起这份重任。

2月19日，郑引娣带领员工对宿舍楼进行开荒保洁工作，仅花两天时间就用三轮摩托车一趟一趟拉出十多车垃圾，共清理了37套房间。

在这场没有硝烟的战争背后，郑引娣和她的员工们承受着时刻被传染的危险，在一线严防死守，不放过任何一处疫情传播源。忙碌了一天，晚上回到宿舍休息，望着那一盏孤灯，郑引娣总是告诉自己：加油！你**能行的。

人物之五：胡胜利 登峰物业鄂州分公司负责人兼鄂州市中心医院项目经理

疫情期间，胡胜利一直在岗位上坚守，心里只有公司和项目部这个大家，从来顾不上自己的小家。他关爱员工，尽职尽责，在抗疫物资**匮乏的情况下，想尽**办法地去筹集，让员工因为有了保护而安心工作。

胡胜利从不说空话大话，只用自己坚强的脊梁扛起公司交给的所有担子，遇险不退，遇事不慌。因为项目部有员工相继感染确诊，医院新冠**病区及感染科的医疗垃圾没有人愿意收集清运，于是，胡胜利就每天清晨五点钟来到医院，一个人一天平均收100多桶医疗垃圾。

胡胜利常说，工作不能靠耍嘴皮说空话，要想干好工作就得干实事。有这样的带头人，员工看在眼里记在心里，工作也能主动配合了。胡胜利培养的两个主管，更是成这他的得力助手，在关键时候都发挥了主心骨作用。

人物之六：郑雄兵 登峰物业中层管理人员

公司人称郑雄兵为“郑牛”，因为公司文化已经融入他的血脉，公司价值观根植于他的内心，他不畏艰险，勇挑重担，坚韧不拔，哪里需要就冲向哪里，是疫情期间一名出色的突击队员。

从春节开始至疫情基本结束，郑雄兵就几乎没有回过自己的小家，以解放军空降兵军医院为驻扎点，24小时蹲守项目随时听从公司安排。

郑雄兵经常自驾车到汉口北，将武汉市清洁环卫行业应对疫情联合工作小组筹集的防疫物资运送至公司物资中转站，并给急需物资的项目部送去以解燃眉之急。为了保障项目上的员工能够顺利返汉复工，他还亲自驾车奔波几百里完成领导临时交办的突击任务，从来没有半句怨言。没有运输任务的时候，他也从来没有清闲过，一直在项目上协助开展医院保洁消杀工作。

作为一名退伍军人，郑雄兵能屈能伸，深明大义，不辱使命，不负重托，不讲条件，不计报酬，展现了军人特别能打硬仗的风采。

人物之七：王华先 登峰物业中国人民解放军空降兵军医院项目主管

虽是女流之辈，却是登峰物业的巾帼英雄。她还是一股清流，微信朋友圈里发的，都是催人奋进的内容。

她安排工作有条不紊，细致又耐心；她关心同事，无微不至。疫情期间的她，更是在忘我地工作——有险情的地方和急需处理的工作，她都是**时间出现在现场。

新冠**病区留下了她挺直的身影，设备故障她及时到场立即联系排查处理，开荒保洁消毒工作督导培训更是事无巨细，忙和累是她的工作常态，加班加点不计其数。

从冬天跨越到春天，她没来得及在父母面前尽过孝心，没来得及在子女面前表现过慈爱，因为她的心里始终装着抗疫这个更大的重任。她，就是王华先。

人物之八：龚金富 登峰物业武警湖北总队医院项目部保安队副队长

龚金富是登峰物业项目上的一名基层工作人员，但是在这次抗击疫情中的表现可圈可点，从1月23日封城至4月8日武汉解封，他一天也没有休息，从早到晚坚守在自己的岗位，带好保安队伍，做好人员进出的管控。

同时，龚金富还要兼顾昙华林武警小区的防控工作，完成创建无疫情小区的工作任务。此外，他还负责接收每次公司运送到医院项目部的防疫中转物资，积极配合做好公司防疫物资的储存、保管、发放及清查登记工作。龚金富任劳任怨，工作耐心细致，他始终牢记自己的工作职责及使命，真正做到了不负重托。